第118章 饭店事件，再显神秘身份

    徐明远道“你们再看看有没有其他的包间，我们已经来了，就安排一个。”

    厉无疆、雷鸣等人不想让徐明远为难，说在哪吃饭都一样，大厅吃饭更热闹。但是徐明远脸上有点挂不住，到了京城这个地盘，他要安排不好，那是有失脸面的。

    “先生，真的不好意思，如果有我们就一定安排了。”

    徐明远眼看没有办法，就说“哥哥、弟弟们，今天照顾不周了，没想到京城大饭店的生意这么好，那就委屈大家在大厅，改天兄弟再安排一个合适的地方。”

    “明远，你说这话太见外了，咱们兄弟在哪吃饭都一样，主要吃的是心情、气氛，别在乎在哪吃。”说着，就拉着徐明远一起到大厅的座位上就坐。李国旺不愧是老大哥，说话很有水平。

    徐明远看到大家都挺高兴的，就安排大家坐在大厅吃饭。

    四个人刚坐下来不久，饭店的经理就走过来对着厉无疆说道“厉先生，不好意思，不知道你今天前来聚餐，怎么能让你坐到这里，是我们招呼不周。你是我们的贵客，我已经让人给你们重新安排了地方。”

    徐明远、雷鸣、李国旺三个人都看着厉无疆。厉无疆也是一愣，自己不认识京都饭店的经理呀，可别让大家误会自己明明有关系，还让徐明远难堪。厉无疆赶紧问道“你好，你认识我？”

    “厉先生，我是孟庆元，京都饭店的经理。”孟庆元也是一个聪明人，知道自己不解释清楚，会造成误会，就连忙说道“厉先生，你贵人多忘事，上次你来京都饭店吃饭，我们招待不周，赵少批评了我们，亲自交代凡是你以后来了，就是我们的高级贵宾。”

    厉无疆这个时候，才明白原来是赵乾龙的缘故。赶紧向其他三位解释了情况，说这也是看在一个朋友的面子上。徐明远三个人脸色才好转。

    “你们服务员刚才不是说没有包间了吗？”

    “厉先生，我们现在确实没有包间了。不过还有一个备用的，主要是以备上级领导之需。你既然来了，那就是我们的贵客，请你和你的朋友移步过去。”

    “孟经理，这几个都是我的好哥哥，以后他们来了，你要多多照顾。”厉无疆指着徐明远三个人说道。

    “厉先生，放心，你的朋友今后就是我们的贵宾。请，我带你们上楼。”孟庆元很会说话。

    厉无疆道“走吧，哥哥们，孟经理既然这么热情，如果咱们不去，就浪费了孟经理的一番情谊。”

    这个备用包间是相当的富丽堂皇，比一般的包间装修的级别都要高，看来确是为领导准备的。

    “厉先生，那你们几位先坐，我让服务员给你们上菜。”说完孟庆元就退了出去。

    “行啊，无疆，你藏得够深呀，在京城都有这么深的关系。”雷鸣开玩笑地说。

    “各位哥哥们，前两年华原在京城搞活动，我在京城认识了几个好友，没想到面子这么好使。以后大家有什么需要，只要我能帮忙，大家尽管张嘴。”

    “好啊，无疆以后在京城哥哥也要靠你罩着了。”徐明远苦笑道，这家伙能有这么大面子，可不是一般人。

    “明远哥，你可不敢乱说，以后小老弟还要找你帮忙。”

    几个人边吃边喝，非常尽兴，畅聊国家未来的发展。临走的时候，孟庆元一定要免单，徐明远不愿意，厉无疆就给孟庆元使了个眼色，最后打了五折，这才算完事。

    学院开课的时候，厉无疆见到了穆连成。穆连成现在是组织部的副部长、学校的副校长，坐在主席台上正中央。

    厉无疆看着穆连成有点出神，时间过的真快，自己的领导是一个换一个，自己也马上要到新的岗位了。

    开训仪式结束后，穆连成的秘书让人过来找厉无疆，同宿舍的四个人看的是一脸震惊，知道这家伙是条大鱼，没想到是一条巨鲸。看着大家一脸期待的等解释，厉无疆苦笑道一会回来给大家解释。

    “穆部长好。”

    “无疆啊，进京了，怎么也不到我那里坐坐。”

    “穆部长，我这也是刚到京城，怕你工作忙，打扰你。”

    “你小子，这是借口。到了学院，要沉下心来，利用这段时间，认真学习相关理论知识，不断提高自己，全面发展自身。”

    “是的，穆部长。”

    “华原省最近的情况怎么样？”

    看来穆连成是念旧的人，还挂念着华原的发展。厉无疆就简单介绍了华原的最近状况。

    “老黄还是有手腕的。时代在不断进步，世界各国都在迅猛发展，不发展就是退步。干部现在成为了发展的关键因素，但是我们现在有的干部还是本位主义、思想僵化保守、跟不上发展需要，有的瞎指挥、胡指挥、乱作为。这样的干部是不行的，会影响发展的大局。无疆，上次你搞的公选方案就不错，现在已经在全国各地推行试点。你脑袋灵活，对干部选拔、使用、管理方面是有独到见解的，你最近有没有什么新的思想。”穆连成说起干部都有点恨铁不成钢的样子。

    “穆部长，我们国家的干部整体是好的，不过是这个时代变化太快，发展转变太大，一些干部的思想一时没有转变过来，跟不上发展的节奏。这个时候一方面我们可以加大轮训，推动干部的思想解放，解决大部分干部思想跟不上的问题；另一方面我们可以建立干部能上能下制度，重点是有效激发干部干事创业的能力，适当增加干部干事创业的压力，让那些不求无功但求无过的平庸干部及时下来，让有能力干的好的能及时上来，确保干部下了还能上、上了还能下，让干部流动通道更加顺畅，不断增加我们干部队伍的活力。”厉无疆关于干部管理的理念还很多，一下子就给穆连成倒出来一堆。

    穆连成听了厉无疆说的，不住的点头思考。“无疆啊，你这脑袋瓜子里的内容真多，看来是我们老了，不中用了。”

    “穆部长，你可不要这样说，我这也是看一些国外的管理书籍学到的，照本宣科而已。”老找小鱼的纵横官场之谋位